Survei ini disebarkan sejak 2020 melalui kuesioner terperinci melalui Asosiasi Dokter Muslim dan jaringan perawatan kesehatan etnis minoritas serta sekutu termasuk NHS Muslim Network, NHS Muslim Women’s Network, British Islamic Medical Association, APPS UK, Fair Play Talks, The British Somali Medical Association, dan Ask Doc. Kuesioner mencakup data demografis dan pengalaman yang dieksplorasi di tempat kerja dan kesejahteraan.
Tujuan utama dari survei ini adalah untuk memahami pengalaman profesional perawatan kesehatan Muslim yang bekerja di NHS dan, untuk menganalisis prevalensi dan dampak diskriminasi dan eksklusi yang terkait dengan identitas iman profesional perawatan kesehatan Muslim. Hasilnya dikompilasi dan diterbitkan dalam sebuah laporan yang disebut Diskriminasi di Garis Depan. Dalam survei tersebut, mengungkapkan bahwa banyak dokter dan stas medis Muslim yang tidak nyaman secara terbuka mempraktikkan agama mereka, yang secara tidak langsung mencegah mereka muncul secara otentik. Delapan dari 10 dokter mengalami asumsi negatif tentang agama mereka dan 7 dari 10 melaporkan stereotip negatif yang dirasakan atau didengar tentang Muslim di tempat kerja.
Yang lain merasa dijauhi, diabaikan, diintimidasi, diejek, dan tidak dihargai secara sosial karena keyakinan mereka, termasuk komentar dari pasien seperti: 'Saya tidak bisa dipercaya karena saya seorang Muslim' dan 'Keluar dari negara saya.' "Peserta berbagi bahwa 'rasisme merajalela' dan tersebar luas di seluruh NHS di berbagai tingkat kepemimpinan,” kata laporan itu, menambahkan bahwa peserta survei mengaku kesulitan melaksanakan kewajiban keagamaan mereka, seperti sholat, puasa, cuti hari raya, atau menghindari acara-acara sosial yang selalu berujung pada alkohol.
Pengalaman kolektif ini memiliki dampak yang sangat negatif, dengan responden melaporkan gejala stres, kelelahan, kecemasan dan depresi, insomnia, dan hubungan yang tegang dengan rekan kerja. Lebih dari sepertiga profesional perawatan kesehatan Muslim telah mencari dukungan psikologis atau emosional dari teman, keluarga, kolega, dan konselor profesional karena stres terkait pekerjaan.
Delapan dari 10 profesional perawatan kesehatan Muslim mengalami kecemasan di tempat kerja setelah mendengar berita tentang terorisme terkait Muslim. Lebih dari setengah profesional yang disurvei juga percaya bahwa lebih banyak dokter Muslim kehilangan nyawa dibandingkan dengan kelompok agama lain selama COVID-19.
Akhirnya, perubahan tidak mungkin terjadi kecuali lingkungan kebijakan berubah. Ini membutuhkan sekutu otentik untuk mendorong anggota parlemen dan pemerintah mereka untuk mengadopsi definisi Islamofobia dan untuk menantang stereotip negatif media tentang Muslim yang memicu bias, prasangka, dan diskriminasi.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
