Tekanan lebih besar

Pemerintah UAE saat ink mempersenjatai perusahaan swasta untuk mempekerjakan bakat lokal dengan tujuan memastikan warga Emirat mencapai 10 persen dari tenaga kerja sektor swasta pada tahun 2026. Bulan depan, perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan yang gagal mengisi dua persen pekerjaan terampil mereka dengan orang Emirat akan didenda. 

Itu telah memicu dorongan perekrutan, dengan perekrut mencatat "banjir lowongan" dari perusahaan di mana banyak di antaranya tidak akan dapat memenuhi target mereka. 

"Ini akan menjadi perjalanan yang sulit," kata Pendiri Agensi Perekrutan Iris Executives Hamza Zaouali. 

Namun, dia mencatat tidak mungkin bagi pemerintah UEA untuk terus tumbuh dan merekrut pekerja. "Cara yang lebih berkelanjutan adalah memastikan ekonomi terus menyerap, melatih, dan bekerja dengan warga Emirat," kata Zaouali. 

Di sisi lain menurut Al Hussain, negara-negara Teluk ingin warga mengubah harapan mereka, memberi kembali kepada negara dan menerima pekerjaan dengan jam kerja lebih lama dan mungkin mengurangi pendapatan.  Alhussein. Pada bulan November, menteri sumber daya manusia dan Emiratisasi UEA, Abdulrahman Al Awar, mengatakan bahwa lebih dari 14 ribu orang Emirat telah memasuki pasar kerja pada tahun 2022, dengan rata-rata 100 orang mendapatkan pekerjaan setiap hari. 

Pemerintah juga mengumumkan skema tunjangan gaji yang memberi warga Emirat di sektor swasta tambahan hingga AED 7.000 atau setara 1.900 dollar AS jika upah bulanan kurang dari AED 30 ribu. Tidak ada upah minimum nasional untuk warga Emirat, tetapi di Sharjah, salah satu dari tujuh emirat di negara itu, mereka berhak atas upah minimum bulanan sebesar AED 25 ribu. 

Ikuti Whatsapp Channel Republika